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，管理標(biāo)準(zhǔn)192個(gè)，工作標(biāo)準(zhǔn)118個(gè)，通過企業(yè)技術(shù)、管理、工作標(biāo)準(zhǔn)化的建立和評定，使企業(yè)的綜合實(shí)力邁上了一個(gè)新臺階。
　　
　　三、設(shè)立省級企業(yè)技術(shù)中心，加強(qiáng)企業(yè)科技自主創(chuàng)新
　　
　　為了加強(qiáng)企業(yè)科技自主創(chuàng)新，王漢洲負(fù)責(zé)設(shè)立了企業(yè)技術(shù)研究中心，專門從事閥門產(chǎn)品的開發(fā)與研究，引進(jìn)了兩位享受國務(wù)院政府特殊津貼待遇的工程師邱曉來（原機(jī)械部通用機(jī)械研究所閥門室副主任）和寧丹楓（原蘭州高壓閥門廠總工程師），組建了強(qiáng)大的技術(shù)研究和新產(chǎn)品開發(fā)隊(duì)伍，建立了科研開發(fā)激勵機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化了基礎(chǔ)研究和數(shù)控應(yīng)用，加大了采用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的投入力度，同時(shí)建立了完善的質(zhì)量管理和保證體系。超達(dá)閥門企業(yè)技術(shù)中心于2006年升格為省級企業(yè)技術(shù)中心。
　　
　　超達(dá)閥門在業(yè)內(nèi)一直以研發(fā)能力強(qiáng)著稱，多年來為國家承擔(dān)了大型乙烯、石化、煉油和煤化工等重點(diǎn)工程關(guān)鍵閥門國產(chǎn)化的研制與開發(fā)。其中金屬硬密封球閥，打破了發(fā)達(dá)國家的技術(shù)封鎖，替代了進(jìn)口產(chǎn)品，為重大裝備國產(chǎn)化奉獻(xiàn)了自己的力量。全焊接球閥成功運(yùn)行在北京成品油環(huán)城管線，為2008北京奧運(yùn)配套工程做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。2008年，備受國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的神華煤聯(lián)動試車工程，超達(dá)作為首家閥門企業(yè)承擔(dān)了神華煤液化耐磨球閥的國產(chǎn)化攻關(guān)項(xiàng)目，而我公司作為國資委組織的神華煤直接液化示范工程聯(lián)運(yùn)試車保障組中的閥門設(shè)備保障成員，負(fù)責(zé)煤制油關(guān)鍵設(shè)備之一的耐磨球閥的國產(chǎn)化攻關(guān)任務(wù)，本公司生產(chǎn)的耐磨球閥已經(jīng)在該裝置上得到使用并正常運(yùn)行。自試車成功以來，共用了7300多臺閥門。此外，給國家863計(jì)劃研制的深海球閥、給法國阿爾斯通公司高速火車（動車組）研制的低溫高強(qiáng)度特種材料電動機(jī)端蓋等高難度部件，均填補(bǔ)了國內(nèi)空白。目前全世界大的氣化裝置-南化德士古87kg水煤漿氣化項(xiàng)目、山東華魯恒生大型氮肥裝置國產(chǎn)化改造項(xiàng)目、北京燕山石化公司1000萬噸煉油系統(tǒng)改造120萬噸脫硫項(xiàng)目、全世界單套合成氨大裝置-云南沾化50萬噸合成氨煤氣化裝置、全世界大的煤制油項(xiàng)目-神華集團(tuán)煤制油工程煤制氫和煤液化系統(tǒng)都采用了超達(dá)公司生產(chǎn)的金屬硬密封高溫球閥、耐磨球閥、灰水黑水灰漿及煤漿用特種金屬硬密封球閥等，替代同類進(jìn)口產(chǎn)品，部分產(chǎn)品壽命已經(jīng)達(dá)到進(jìn)口的一倍，為重大裝備國產(chǎn)化做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。北京燃?xì)饧瘓F(tuán)贈送的“鼎力支持，共保奧運(yùn)”錦旗，對超達(dá)的燃?xì)馇蜷y、直埋式全焊接球閥等閥門穩(wěn)定運(yùn)行在北京天然氣管道系統(tǒng)、成品油管線和國家體育場“鳥巢”，為奧運(yùn)工程做出的貢獻(xiàn)予以高度表揚(yáng)。
　　
　　超達(dá)始終努力將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢。首先將技術(shù)轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)，超達(dá)負(fù)責(zé)或參與起草了35項(xiàng)閥門相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)和18項(xiàng)機(jī)械行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，大大提升了超達(dá)閥門在行業(yè)中的影響與地位。同時(shí)超達(dá)不斷開發(fā)技術(shù)含量高而原材料成本比重低的新產(chǎn)品，有效緩解了原材料價(jià)格上漲的壓力。
　　
　　四、誠信經(jīng)營，努力構(gòu)建和諧企業(yè)
　　
　　在市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中，唯有誠信才是企業(yè)生存立足之本，合同信用方面，公司建立了誠信保證制度，多年來公司一直被評為“守合同重信用”企業(yè)。在勞動安全管理方面，全面落實(shí)社會保障制度，每年職工合同簽訂率均達(dá)100%。在社會保險(xiǎn)方面，積極參加社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，全面落實(shí)社會保障制度。每年公司都要花費(fèi)近30萬元，購買相關(guān)的勞保用品。而且每年公司都會組織工人參加體檢，公司不斷完善勞動管理制度，加強(qiáng)勞動用工管理，保障職工的合法利益，按時(shí)足額發(fā)放工資，促進(jìn)企業(yè)快速健康、穩(wěn)定發(fā)展，為構(gòu)建社會主