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公司動(dòng)態(tài)

北閥掌舵人陳金普把信心傳下去

閱讀:196發(fā)布時(shí)間:2014-11-29

  國企改制已經(jīng)走過了十余載路,也取得了不少成就。今天我們所關(guān)注的這家企業(yè),它歷經(jīng)了新中國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的每一個(gè)階段;在50多年的發(fā)展歷史中,它同樣有過輝煌,有過彷徨,起起伏伏。青山依舊在,不變的是,它依然是北京市閥門總廠,變化的是這家原國家機(jī)械工業(yè)部制造高中壓閥門及蒸汽疏水閥的大型國有重點(diǎn)骨干企業(yè),已于2003年通過合作并購方式順利完成了全面的改制。改制后的北閥,不僅重新煥發(fā)了青春和活力,也開啟了北閥第二次輝煌的征途。
  
  讓我們一起隨同新北閥掌舵人陳金普、辜文實(shí)和他們的新團(tuán)隊(duì)共同解讀今日的北閥之春。陳金普:1967年10月10日出生,福建省南安人,現(xiàn)任北京市閥門總廠(集團(tuán))有限公司總、首都企業(yè)家俱樂部副理事長、北京泉州商會(huì)常務(wù)副會(huì)長;兼北京南安商會(huì)常務(wù)副會(huì)長,北京南安商會(huì)在北京高校同學(xué)會(huì)名譽(yù)顧問;榮獲北京泉州商會(huì)和北京南安商會(huì)頒發(fā)的樂育英才獎(jiǎng)。他與董事長辜文實(shí)所*的北京市閥門總廠(集團(tuán))有限公司已經(jīng)發(fā)展成為全國閥門行業(yè)的*,是中國機(jī)械500強(qiáng)企業(yè)、閥門行業(yè)協(xié)會(huì)副理事長單位。
  
  康德說,世界上有兩件東西能夠深深震撼人們的心靈,一件是我們內(nèi)心崇高的準(zhǔn)則,另一件是我們頭頂上燦爛的星空。
  
  也許陳金普的頭頂就閃爍著這么燦爛的星空。1967年10月10日,陳金普降生在福建省南安市東田鎮(zhèn)一個(gè)貧農(nóng)家庭,18年前,他懷揣著夢想來到了北京,與許多不甘落后的年輕人一樣,從一個(gè)名不見經(jīng)傳的學(xué)徒做起,吃苦、愛拼的精神成就了他今天的事業(yè)。從不懂做起,多看、多想,肯下功夫,在北京這個(gè)激烈的商業(yè)角斗場里,拼搏,快速行動(dòng),發(fā)展成為北京市閥門總廠(集團(tuán))有限公司總、北京首都企業(yè)家俱樂部副理事長、北京泉州商會(huì)常務(wù)副會(huì)長,躋身為機(jī)械閥門行業(yè)競技場中的一員。
  
  一個(gè)只有小學(xué)二年級(jí)學(xué)歷的人,一位幼時(shí)飽受辛酸的人,一位少年時(shí)期遭遇冷眼的人,一位青年時(shí)期遇到任何苦難都默默承受的奮斗者,這其中的經(jīng)歷,伴隨著怎樣不為人知的精彩、辛酸與抱負(fù)?我們又將如何看待一個(gè)民營企業(yè)家成功收購國有企業(yè),從而實(shí)現(xiàn)其全面良性發(fā)展的故事?
  
  艱難·往事
  
  在命運(yùn)降臨的偉大瞬間,人民的一切美德———小心、順從、勤勉、謹(jǐn)慎,都無濟(jì)于事,它始終只要求天才人物,并且將他造就成不朽的形象。命運(yùn)鄙視地把畏首畏尾的人拒之門外。命運(yùn)———這世上的另一位神,只愿意用熱烈的雙臂把勇敢者高高舉起,送上英雄們的天堂。
  
  ———斯蒂芬·茨威格
  
  底層和弱勢,有時(shí)候是一個(gè)特定時(shí)代的概念,具有一定的相對(duì)性,甚至?xí)嗷ヅ惨婆c轉(zhuǎn)換。陳金普的經(jīng)歷其實(shí)是有時(shí)代烙印的,他代表了在過去的艱難歲月里,由無畏者向企業(yè)管理經(jīng)營者轉(zhuǎn)型的一類人。
  
  你可以想象陳金普小時(shí)候家里有多窮。他回憶*年開始讀書,學(xué)費(fèi)只要兩元,家里分了許多次才交清。在學(xué)校里,他和許多窮人家的孩子一樣是光著腳丫上學(xué),年少好動(dòng),腳底被劃傷那是常有的事。16歲之前,可以說幾乎沒穿過鞋子,有時(shí)只穿雙木屐。但他很懂事,不與別人攀比。很小的時(shí)候,父親傳統(tǒng)的嚴(yán)厲教育讓兒子時(shí)刻銘記:“做人要走正道,不要走歪門邪道。要有志氣,要能吃苦耐勞。只要窮人家到我們家門口,都要給人家一碗飯吃。”
  
  小學(xué)二年級(jí),他就輟學(xué)了,外出到煤礦打工了。雖說離別是一種苦,但更多的是家人對(duì)他的那一份苦心。他明白,父母與所有人一樣都需要尊嚴(yán)。他們希望兒子的成功會(huì)成為一堵尊嚴(yán)的墻,不希望孩子和自己一樣,一輩子與荒山為伴,與鋤頭籮筐為伍。
  
  但陳金普?qǐng)?jiān)信每個(gè)人都有自己成長的過程,沒有人天生就能做成東西。陳金普說,“我的艱難歲月不是一個(gè)片段,而是相當(dāng)長的一段時(shí)間,有時(shí)我想想自己跌跌撞撞的樣子,真想掉眼淚……”
  
  正是這位內(nèi)心裝著苦,但依然堅(jiān)持尋找出路的年輕人,17歲那年,跟隨大姐夫外出學(xué)做閥門生意,開始了他走向自我謀生的*步。他非常好學(xué)、勤快,又能吃苦、拼搏。由于營養(yǎng)不足加上辛勞過度,留下了體虛的后遺癥。
  
  一年后,幸運(yùn)的他做閥門生意贏得了*桶金3萬元。當(dāng)他滿懷喜悅把成把成把十元面值的3萬元抱回家中飯桌上時(shí),父親以為兒子搶銀行了,二話沒說抄起木棍就要打兒子!現(xiàn)在回憶起商海中初嘗甜果以及父親那副淳樸善良的情景,他由衷地感到驕傲。
  
  之后,他又收拾行囊。1997年,他來到北京某化工企業(yè)洽談閥門生意,*單就盈利了7萬多元。閥門營銷實(shí)在是他的強(qiáng)項(xiàng)。外出經(jīng)商的10多年時(shí)間里,他所從事的業(yè)務(wù)就是銷售閥門,各種各樣的閥門。到今天,他對(duì)各種閥門的技術(shù)、用途以及價(jià)格如數(shù)家珍。
  
  搞慣銷售的陳金普明白,民營企業(yè)相對(duì)于國有企業(yè),一般來說它是弱勢,沒有多少經(jīng)濟(jì)的話語權(quán),如果要讓別人重視自己,一定要做大做強(qiáng)。這種想法始終縈繞在他的心里。民營企業(yè)一旦做大做強(qiáng)后,它的地位又不是一般的國有企業(yè)可以相比擬的,如果恰好它又是地方稅收的大戶,那么它很有理由財(cái)大氣粗,更有資格獲得一定的話語權(quán)。
  
  做生意運(yùn)七技三
  
  你會(huì)很奇怪陳金普有著奮斗與幸運(yùn)的雙重基因。經(jīng)過艱苦不懈的努力,他已經(jīng)基本完成了資本的原始積累。2002年,他開始進(jìn)入北京市閥門總廠股份制改造醞釀的隊(duì)列了,3年后,正式進(jìn)入工業(yè)閥門的生產(chǎn)和銷售角色。
  
  中國制造業(yè)具有自身的特點(diǎn):形成了一個(gè)高度細(xì)化分工的產(chǎn)業(yè)鏈,提供了鮮明的產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)、競爭優(yōu)勢和相對(duì)較低的制造成本。
  
  2005年,北京市閥門總廠正面臨著經(jīng)營困難的時(shí)節(jié),局面混亂,瀕臨倒閉。這時(shí),陳金普與泉州南安商會(huì)的同仁商榷妥當(dāng)后,決定合作并購這家企業(yè)。如今他們掌控的這家企業(yè)已經(jīng)發(fā)展壯大成為集團(tuán)公司了,可以說奠定了集團(tuán)公司在全國閥門行業(yè)的地位。
  
  陳金普把集團(tuán)公司落戶在北京市大興區(qū)龐各莊綠海路,現(xiàn)代化的廠房和辦公樓、宿舍樓、食堂、籃球場、健身房、停車場、綠化帶,共同構(gòu)成了優(yōu)雅別致的工作和休息環(huán)境。
  
  公司目前有3部豪華大巴接送員工上下班,對(duì)此陳金普告訴記者:“北京太大了,如果沒有班車接送,員工上下班很不方便,多少會(huì)影響工作。所以,解決了班車問題,就等于解決了員工和企業(yè)的實(shí)際問題。另外,我們還為職工宿舍安裝了空調(diào),這在我們所接觸的眾多企業(yè)中是為數(shù)不多的。”從這簡單平實(shí)的話語中,記者感受到了他對(duì)員工的關(guān)心,如春風(fēng)化雨般,點(diǎn)點(diǎn)滴滴,潤物細(xì)無聲。陳金普希望打造一個(gè)有凝聚力、有*向心力的團(tuán)隊(duì),就像一支訓(xùn)練有素的*,戰(zhàn)無不勝,所向披靡。而他作為一個(gè)好的管理者,不僅要從思想上關(guān)心員工,更要落到實(shí)處,讓員工深切感受到企業(yè)所帶給他們的實(shí)惠。眾人拾柴火焰高,企業(yè)的興旺是理所當(dāng)然的了。以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,在公司里得到了實(shí)實(shí)在在的貫徹落實(shí)。
  
  2008年1月15日,北京市閥門總廠(集團(tuán))有限公司成立、北京市金萬利投資有限公司宣告成立。預(yù)示著北京閥門集團(tuán)迎來了新的發(fā)展春天,啟動(dòng)了打造百年品牌的創(chuàng)新時(shí)代。
  
  單一價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和多元價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)就像只有一個(gè)頻道的電視臺(tái)和衛(wèi)星電視的區(qū)別。和諧包容成熟的社會(huì),當(dāng)然需要杰出的政治家,但也需要畫家、作家、企業(yè)家……我們需要那些在平凡事業(yè)中勤奮專業(yè)的人,需要像陳金普一樣,在任何領(lǐng)域,只要足夠熱愛自己的事業(yè)、執(zhí)著付出并努力做到,那么就和zui出色的政治家一樣值得尊敬,成就足以令你自豪一生。
  
  堅(jiān)韌·專注
  
  如今需要的不是程度與規(guī)模,而是方向,是克服眼前困難的思路與勇氣,是在沒有道路的地方找到道路的能力,是能看到別人看不見的東西的預(yù)見能力。
  
  ———大前研一
  
  “人的精力是有限的,一個(gè)人不可能什么都做,企業(yè)也一樣。粗線條的經(jīng)營需要規(guī)模才能創(chuàng)造出高額的總利潤,而關(guān)注消費(fèi)者的精細(xì)化經(jīng)營則強(qiáng)調(diào)單個(gè)產(chǎn)品能為企業(yè)創(chuàng)造利潤。要大幅度提升單個(gè)產(chǎn)品所創(chuàng)造的利潤,就必須專注,專注在我們能做得的產(chǎn)品上。”陳金普對(duì)集團(tuán)員工不斷地重復(fù)強(qiáng)調(diào),好的產(chǎn)品才是企業(yè)立身之本。
  
  是的,當(dāng)企業(yè)粗線條運(yùn)營的時(shí)候,它成長的惟一方式就是不斷擴(kuò)大規(guī)模,規(guī)模達(dá)到一定程度時(shí),就必須多角經(jīng)營才能保持不斷的增長。
  
  要專注做少數(shù)幾件事,意味著改變整個(gè)經(jīng)營方針,同時(shí)也意味著一群人被淘汰,甚至包括企業(yè)家本人。然而這取決于企業(yè)家意識(shí)的轉(zhuǎn)變,陳金普會(huì)把自己大膽的理念改變付諸實(shí)施?那些真的付諸實(shí)施的新理念有多少zui后成功了呢?
  
  他說:“我希望我們各部門*特別是一把手,一定要包容各種不同特點(diǎn)的人,甚至是反對(duì)自己的人。從事我們這樣一個(gè)艱巨而宏偉的閥門事業(yè),不調(diào)動(dòng)千軍萬馬,行嗎?”
  
  那些*的以為他們能改變世界的人正是zui后改變了世界的人。
  
  早日成為一名中國*員,是他夢寐以求的愿望,你已經(jīng)不會(huì)再認(rèn)為他很*。“在這之前我從來沒有想到過我這個(gè)貧農(nóng)的兒子,會(huì)發(fā)展成為北京市閥門總廠(集團(tuán))有限公司的總,”在入黨申請(qǐng)書中他寫道:“我志愿加入中國*。我要更加吃苦拼搏,爭取早日加入中國*,為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。請(qǐng)黨組織考驗(yàn)我吧!”2007年6月,他被集團(tuán)公司黨總支部通過成為黨員發(fā)展對(duì)象,如今他已經(jīng)成為一名光榮的中共黨員。
  
  每一個(gè)企業(yè)管理者都希望能夠運(yùn)籌帷幄,把握時(shí)勢變化,成為一個(gè)善謀者。陳金普也不例外。然而,在通往善謀者的路上充滿艱辛,管理者不但可能踏遍荊棘,甚至可能迷失于找路的途中。
  
  此時(shí),他儼然成為一位清醒和務(wù)實(shí)的決策者,是集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展的核心要素之一。他說:“現(xiàn)行的股份制決定了集團(tuán)公司的人事制度,非常有利于集團(tuán)公司今后的穩(wěn)定發(fā)展。但這種方式也存在不利的一面:一是容易近親繁殖,思想不易碰撞,視野不易放開。二是容易形成幫幫派派,不利于團(tuán)結(jié)。但是,如果我們能夠處理得當(dāng),反而能把不利因素轉(zhuǎn)化成有利因素。”
  
  下棋,可以算是步入善謀境界的一條捷徑,圍棋中的“死”與“活”往往能夠逆轉(zhuǎn),現(xiàn)時(shí)的優(yōu)勢與劣勢也往往能夠?qū)φ{(diào),這種逆轉(zhuǎn)與對(duì)調(diào)并不簡單地歸因于運(yùn)氣,而更多地是棋手先前的規(guī)劃。
  
  陳金普制定企業(yè)戰(zhàn)略也是如此,他清楚地知道的某個(gè)布局也許不能得到短期回報(bào),但對(duì)企業(yè)的*發(fā)展而言意義深遠(yuǎn)。
  
  企業(yè)在商業(yè)戰(zhàn)術(shù)的競爭環(huán)節(jié),雙方互有影響,不僅僅是簡單的非此即彼的競爭,而是大家共勢而生。對(duì)于北閥這樣的企業(yè)而言,資源是有限的,北閥*可以將資源用于自我的提升與完善,也可以將全部的精力用于打垮競爭對(duì)手,但真正的勝利是達(dá)到目標(biāo)而不是戰(zhàn)勝對(duì)方。“不為爭贏而取勝”,這是看不見的哲學(xué)。
  
  一直以來,他視公司員工為自己的親朋好友、事業(yè)上的伙伴。他說:“在北京市閥門總廠工作的這段時(shí)期,是我職業(yè)生涯中一段非常輝煌、值得刻骨銘心的時(shí)光。閥門總廠成績的取得,有賴于國家的快速發(fā)展,有賴于各位股東指導(dǎo)有方,有賴于各部門團(tuán)隊(duì)卓有成效的工作,有賴于閥門總廠全體員工以命相托、以zui寶貴的青春年華相許的工作精神。”
  
  獲勝者如果能夠縱觀全局,知進(jìn)知退,根據(jù)各個(gè)區(qū)域的優(yōu)勢與劣勢制定策略,使之相互配合,順勢而為,則可贏得勝利。這個(gè)勢就是全局的形勢,即市場環(huán)境總體的變化。
  
  這位市場的導(dǎo)向標(biāo)和人,陳金普2008年全面開始實(shí)行銷售制度的改革,把集團(tuán)公司全國銷售業(yè)務(wù)正式劃分為5大片區(qū),*銷售片區(qū):北京、天津、河北;第二銷售片區(qū):吉林、黑龍江、山西、內(nèi)蒙古;第三銷售片區(qū):遼寧、山東、陜西、海南、新疆、寧夏;第四銷售片區(qū):河南、湖南、湖北、江蘇、重慶、安徽、青海等;第五銷售片區(qū):浙江、福建、江西、廣東、上海、甘肅等。分別由集團(tuán)公司5個(gè)銷售副總負(fù)責(zé)管理。各片區(qū)銷售業(yè)務(wù)所發(fā)生的一切事宜,均直接由各該片區(qū)銷售副總負(fù)責(zé)。5個(gè)銷售副總向集團(tuán)公司總負(fù)全責(zé)。今年的銷售收入有望超過5億元。
  
  對(duì)于歷來強(qiáng)調(diào)做事就要盡善盡美的他來說,力爭*。陳金普明確提出:“沒有發(fā)展的戰(zhàn)略不是好戰(zhàn)略,沒有發(fā)展能力的團(tuán)隊(duì)不是好團(tuán)隊(duì),沒有發(fā)展業(yè)績的一把手不是稱職的*。”
  
  如何在飛速變化的時(shí)代保持前瞻性?怎樣才能創(chuàng)造出一種有利于革新和冒險(xiǎn)的環(huán)境?怎樣才能鑄造一支團(tuán)結(jié)向上的團(tuán)隊(duì)?這些問題時(shí)刻在陳金普的頭腦中徘徊,經(jīng)濟(jì)化,更加突出的不確定,在這個(gè)特殊的時(shí)代,挑戰(zhàn)越來越多。北閥的未來發(fā)展在哪?北閥需要怎樣的創(chuàng)新?北閥在快速發(fā)展的過程中人才儲(chǔ)備夠不夠?技術(shù)創(chuàng)新的競爭力等等這一系列問題,陳金普期待帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)入一個(gè)新的階段。
  
  回想自己的讀書生涯,他心里酸酸的,沒有太多的甜,只有太多的苦和令人難忘的殘酷的生活。當(dāng)他后來的事業(yè)發(fā)展到一定水平時(shí),他已經(jīng)感到獲取知識(shí)、更新學(xué)識(shí)的重要性了。于是他決定到北京大學(xué)自費(fèi)讀書培訓(xùn),并且順利地完成了學(xué)業(yè)。
  
  “國外市場和國內(nèi)市場加起來明年應(yīng)該有10個(gè)億的銷售額。”他的話語中舉重若輕,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營前景充滿了信心。他內(nèi)心所期待的成就感鼓舞著他經(jīng)營著這個(gè)企業(yè)飛速地運(yùn)轉(zhuǎn)。
  
  飲水思源,深藏愛心。2008年5月12日下午,四川汶川發(fā)生8級(jí)地震,整個(gè)中國都在震顫!陳金普積極向汶川大地震捐獻(xiàn)善款。在他倡議和組織募集善款,集團(tuán)公司總共募捐33萬元善款匯往災(zāi)區(qū)。他捐資近100萬元把家鄉(xiāng)3公里的泥路修建成了一條寬闊的水泥路……
  
  “我是農(nóng)民出身,18年了,我受過的苦與累到今天已經(jīng)不覺得很特別了,zui難和zui痛苦的事我已經(jīng)承受了,我想我能堅(jiān)持帶領(lǐng)北閥這個(gè)團(tuán)隊(duì)迎接未來的挑戰(zhàn),我很努力,也會(huì)使勁想辦法,當(dāng)然我也很會(huì)學(xué)習(xí)。”
  
  正是這樣一位特殊時(shí)代所*的企業(yè)家,你不能否認(rèn)他很,甚至可以說是很出類,他所堅(jiān)持的奮斗精神令人驚異,更令人折服。對(duì)于這樣的企業(yè)家,市場給予了相當(dāng)?shù)哪托?,他也歷經(jīng)商業(yè)的洗禮,他甚至有時(shí)都不知道自己的坐標(biāo)在哪,可他執(zhí)著的發(fā)掘精神、本色的自我和本真的企業(yè),或許已經(jīng)塑造了一種與眾不同的競爭力模式。
  
  簡單、樸實(shí),充滿疑惑,令商業(yè)市場措手不及,賣水的竟然買下了制造水的,陳金普,他令商業(yè)的想象力無限伸展,讓北閥充滿了春的期待!
  
  【陳金普語錄】
  
  ▲吃苦耐勞是中華民族的傳統(tǒng)美德,如果沒有這種精神也就不會(huì)有現(xiàn)在的集團(tuán)公司;如果沒有拼搏進(jìn)取,公司也就會(huì)停滯不前。所以,必須重點(diǎn)提倡這兩種精神,不能有半點(diǎn)松懈。
  
  ▲我們要發(fā)展閥門產(chǎn)業(yè),當(dāng)然關(guān)鍵在產(chǎn)品創(chuàng)新和品牌創(chuàng)新,要把所有的資源都放在這兩個(gè)zui重要的領(lǐng)域,這樣公司才能成長。
  
  ▲我們的成就得益于國家改革開放的利民政策,得益于“家和萬事興”之古訓(xùn),我們要繼續(xù)上上下下同心同德,努力拼搏,不懈奮斗。
  
  ▲加強(qiáng)公司員工的品德規(guī)范,防微杜漸,對(duì)我們事業(yè)的持續(xù)發(fā)展和繁榮至關(guān)重要。為此,我們經(jīng)常對(duì)過去的經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié),并以此作為員工日常工作生活中的行為準(zhǔn)則,共遵同勉。
  
  ▲時(shí)代在變,環(huán)境在變,人的思想觀念也在變。我們要居安思危,切不可。我們要在時(shí)代的變化中奮進(jìn),切不可在大環(huán)境的變化中消沉。
  
  ▲我認(rèn)為沒有任何一件事是做不到的,沒有一件事能做得到。
  
  ▲做企業(yè)不僅要有責(zé)任感和使命感,還要和全體員工共同努力,建立和諧美滿的現(xiàn)代公司,共建輝煌的明天!
  
  ▲很難說吃飽飯就能一直吃下去,北閥發(fā)展現(xiàn)在已進(jìn)入二次創(chuàng)業(yè)階段,必須進(jìn)行一系列的轉(zhuǎn)型和再造,必須堅(jiān)持創(chuàng)新。

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