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之前曾經(jīng)有專家說過，我國刀具技術(shù)水平與發(fā)達國家相比落后約20年，近些年來，我國刀具業(yè)做出了不少的努力，刀具技術(shù)水平得到了飛速的發(fā)展，但是仍舊入發(fā)達國家存在不少差距。造成我國刀具業(yè)現(xiàn)狀的原因有很多，如廉價的勞動力、豐富的資源、低廉的成本等，那么，我們?nèi)绨l(fā)達國家的水平還差多少呢，我國刀具行業(yè)究竟存在什么問題？面對這種現(xiàn)狀該采取怎樣的措施？

    存在的問題

    廉價的勞動力：廉價的勞動力本來是我國各和硬質(zhì)合金廠承擔，歸屬到冶金部，而刀具生產(chǎn)則由刀具企業(yè)具體承擔，歸屬到機械部。這種劃分直接影響到刀具材料生產(chǎn)與刀具生產(chǎn)的脫節(jié)。鋼廠生產(chǎn)的刀具材料只是其總產(chǎn)值的一小部分，對整體利潤影響不大，因此不被重視。然而刀具本身對材料的要求很高，使得刀具企業(yè)不斷的提出更高的要求。雙方的脫節(jié)使得交流難以暢通，高速鋼質(zhì)量不高成為刀具質(zhì)量不能有效提高的一個重要原因。

    業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，可是正是這種所謂的優(yōu)勢影響了我國刀具業(yè)的發(fā)展。很多刀具企業(yè)因此產(chǎn)生了惰性，為滿足加工要求，他們更愿意依靠增加勞動力而不是改用高效率的先進設(shè)備，阻礙了我國刀具業(yè)技術(shù)的發(fā)展。

    材料生產(chǎn)與刀具生產(chǎn)的脫節(jié)：受過去計劃經(jīng)濟時代分工安排的影響，刀具材料生產(chǎn)由鋼鐵廠和硬質(zhì)合金廠承擔，歸屬到冶金部，而刀具生產(chǎn)則由刀具企業(yè)具體承擔，歸屬到機械部。這種劃分直接影響到刀具材料生產(chǎn)與刀具生產(chǎn)的脫節(jié)。鋼廠生產(chǎn)的刀具材料只是其總產(chǎn)值的一小部分，對整體利潤影響不大，因此不被重視。然而刀具本身對材料的要求很高，使得刀具企業(yè)不斷的提出更高的要求。雙方的脫節(jié)使得交流難以暢通，高速鋼質(zhì)量不高成為刀具質(zhì)量不能有效提高的一個重要原因。

    服務力量缺失：現(xiàn)代機床、現(xiàn)代刀具要求的是個性化解決方案的提供，需要專門的服務力量去了解用戶企業(yè)的需求，并向其提供完善的售后服務。這要求刀具企業(yè)不僅要熟悉自己的刀具產(chǎn)品的性能，更要熟悉用戶企業(yè)的加工工藝要求。由于標準刀具在我國國內(nèi)長期居于統(tǒng)治地位，刀具企業(yè)與用戶企業(yè)之間只是簡單的買賣關(guān)系，有的甚至只是通過代理商，根本涉及不到服務。因此，絕大多數(shù)國內(nèi)刀具企業(yè)基本上沒有服務力量。

    應對的措施

    為了縮小與工業(yè)發(fā)達國家的差距，我國刀具企業(yè)必須努力提高人員的素質(zhì)、加快關(guān)鍵技術(shù)的開發(fā)應用、完善售后服務。

    提高人員素質(zhì)：為滿足刀具行業(yè)各個方面的需求，刀具企業(yè)要加強人才的培育，提高工作人員的素質(zhì)是必要的、也是迫切需要的。鼓勵員工提高技能、自主創(chuàng)新，進行小改小革，以提高工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量，促進刀具行業(yè)的發(fā)展。

    加快關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)：我國刀具企業(yè)要加快新型刀具材料、涂層技術(shù)、多功能及專用刀具等的開發(fā)，要加快觀念更新，把為用戶提供成套切削加工技術(shù)、革新加工方法作為發(fā)展方向和服務的內(nèi)容。打通原材料生產(chǎn)與刀具生產(chǎn)之間的障礙，擁有自己的刀具材料生產(chǎn)力量，有力、及時的支撐刀具業(yè)的進步。

    完善售后服務：服務力量的建設(shè)不是一朝一夕的事情，它需要一個過程。但我國的人才水平并不低，只要刀具企業(yè)意識到服務力量建設(shè)的重要性并且真正下力度去改變現(xiàn)狀，刀具業(yè)服務力量缺失這個難點是可以攻克的。